“知足者常乐”这句古语很多人都耳熟能详，在物质资源极大丰富的社会中，“知足常乐”不失为一种很好的处世心态。但对于单位建设和个人工作来说，因“知足”造成骄傲自满、固步自封的结果，却不是“常乐”，而是干事创业、争先创优的停滞不前。只有那些善于发现不足，并不断加以弥补的人才能越来越强。由此想到车前灯与后视镜两样东西。顾名思义，车前灯照的是前方的路，没有了它，夜间行车就如盲人骑瞎马；后视镜反射的虽然是走过的路，但也要不时地看一看。相关资料显示，很多交通事故都是由于车辆驾驶者不注意观察后面的情况造成的。

      毛泽东同志曾说：“我就是靠总结经验吃饭的。”可见总结是吸取经验教训、查找解决问题的重要方式。只有善于总结，才能在波浪式前进、螺旋式上升中，实现单位建设高质量发展。

      年终总结是年底例行的一项重要工作。目的在于，通过回顾一年来的工作，总结成绩与经验做法，查找存在的问题与解决办法，明确新一年度的工作目标与努力方向，以便把来年的工作做得更好。年终总结用好“后视镜”，就是要通过“回头看”，看一看该落实的事情落实了没有，该完成的工作完成得怎么样；看一看中心工作突不突出，做得扎不扎实，到不到位，成绩达不达标，效果明不明显。反思存在问题，就是要看一看问题都有哪些，出在什么地方，原因是主观的还是客观的；看一看短板在哪里，是管理教育方面的还是业务技能方面的；看一看哪些经验值得继续推广，哪些教训必须深刻吸取。由此明确新一年度的工作任务和奋斗目标，在新的起点上推动单位建设又好又快发展。(隆文武、陈志光)